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勤怠管理をつくるときには
日付テーブルと出勤簿テーブルにわけ、1対多で入力するものですか？
それとも、出勤簿テーブルひとつで、毎回日付を入力するものですか？
エクセルからインポートすることもあるので後者のほうがやりやすい気はしますが
従業員マスタなどはあるものとします
集める情報を整理しましょう。
極端にいうとも、出退勤時刻と個人IDのみが集まればいいですね。出勤か退勤か（場合によっては遅刻、早退、休憩なども）の区分が入ることが必要かもしれません。
普段の入力方法で変わると覆いますが、顔認証やカードなどで、IDが特定されてから入力するには、このテーブルへ直接入力するだけでいいでしょう。
または、従業員を確認してからにゅうりょくするのでしたら、従業員マスターのテーブルから入力するといいでしょう。エクセルからインポートは、勤怠テーブルそのものに入力してしまいます。
日付テーブルは、管理者が必要なテーブルになりますが、作り方によっては勤怠テーブルを集計して表示させればいいので、不要かもしれません。
月集計も、同様です。
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日付けごとのテーブルが有っても無くても、
出勤簿テーブルの作り方は変わらないでしょうから、
悩むことは無いのでは。
出勤簿だけで運用してみて、
日付テーブルが必要と感じてから作っても大丈夫ですよ。
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